DISC-analyse

Soms kan een ontwikkelvraag gebaat zijn bij de inzet van de DISC-analyse. Dit is een instrument waarmee je eenvoudig en snel je voorkeuren in je gedrag en communicatie in kaart kunt brengen. Zowel wat je bewust als wat je ónbewust doet. Jouw profiel biedt een startpunt voor meer inzicht in je kwaliteiten en uitdagingen, het ontdekken waar je allergieën zitten, hoe je beslissingen neemt en op welke manier je graag samenwerkt. Met die kennis kan je je sterke kanten uitbouwen en je aandachtspunten verbeteren. Ook zegt het iets over waar je energie van krijgt en waar je die juist verliest. Daardoor kan je bewustere beslissingen nemen voor de toekomst.

Naast de handvatten die het je biedt voor je persoonlijke ontwikkeling, kun je er ook de samenwerking met anderen mee verbeteren. Want waarom loopt het met die ene collega altijd soepel zonder dat je er moeite voor hoeft te doen, en lopen gesprekken met de ander steeds zo moeizaam? DISC geeft je ook inzicht in andermans stijlen en voorkeuren, hoe jij overkomt in je communicatie en hoe zij daarop reageren. Naast dat het je meer begrip voor je collega’s of anderen in je omgeving oplevert, ga je zelf ook effectiever communiceren. Daardoor loopt de samenwerking fijner en behaal je beter resultaat.

Voorbeelden van vragen of dilemma’s waarbij een DISC-analyse zinvol is:

  • Hoe krijg ik mensen mee in mijn ideeën?
  • Ik heb het idee dat ik niet al mijn talenten benut.
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen in de omgang met anderen?
  • Waarom loopt onze samenwerking zo stroef?
  • Welke rollen passen er bij de mensen in mijn team? Wie kan ik waarvoor benaderen?
  • Hoe vergroot ik de verbinding en veiligheid bij mijn collega’s?
  • Ik krijg geen energie van mijn huidige werkomgeving.
 
Ben je benieuwd of een DISC-analyse jou verder helpt? Los of als onderdeel van een coachtraject? Lees hier meer of neem contact op!

DISC-ONDERZOEK inclusief coachgesprek

 
  • Gevalideerde wetenschappelijk bewezen vragenlijst
  • Persoonlijk rapport digitaal en op papier
  • Uitgebreide bespreking van de resultaten en de implicaties daarvan voor jouw vraag (1,5 uur)
  • ‘Handleiding’ van jouw voorkeursstijlen in gedrag en communicatie
  • Samenwerkingsverbeteraar
  • Korte en krachtige inzet voor inzicht en praktische handvatten
 
     Particulieren: € 349,- incl. BTW (zakelijk op aanvraag)
DISC certificering loopbaancoaching gedrag communicatiestijlen
DISC drijfveren McClelland loopbaancoaching
Drijfverenanalyse certificering motivatie loopbaancoaching lifecoaching

Drijfveren-analyse

Ik ben gecertificeerd om beide analyses af te nemen, te interpreteren en te bespreken. We kijken samen naar de resultaten en vertalen die naar jouw persoonlijke (werk)omstandigheden en vervolgstappen. Wil je meer weten over (één van) deze instrumenten? Vraag me ernaar tijdens onze kennismaking!

Waar de DISC gaat over het ‘wat’, gaan Drijfveren over het ‘waarom’. Ook wel de ‘mot(ivat)or’ achter gedrag. Ze bepalen wat je werkelijk interesseert, wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt. Daardoor kan het voorkomen dat twee mensen in dezelfde situatie totaal anders handelen, terwijl ze wel dezelfde DISC-stijl hebben. Alleen doordat drijfveren veel minder zichtbaar zijn dan gedrag, ben je je er vaak niet van bewust. Het bewustzijn van door welke bril jij naar de wereld kijkt en wat je daarin belangrijk vindt, levert je heel veel op. Daarmee kan je energielekken in kaart brengen en wordt het makkelijker jouw persoonlijke wensen af te stemmen op de mogelijkheden en behoeften van jouw organisatie. Ook wordt duidelijk op welke vlakken verdere ontwikkeling mogelijk en reëel is. Op die manier ontstaat er een win-win-situatie waarbij jij je potentieel maximaal kunt ontwikkelen en je werkgever hier de vruchten van plukt. Deze inzichten schelen je veel jaren van ‘trial and error’ en zorgen ervoor dat je meer gericht kunt werken naar een baan die je met werkelijke passie uitvoert.

In een team helpt het elkaars drijfveren te kennen en daarmee in te zien waarvoor de ander in beweging komt. Wrijving wordt verminderd, de onderlinge samenwerking verbetert en ieders bijdrage aan het team wordt vergroot. Zo wordt van alle aanwezige drijfveren zo goed mogelijk gebruik gemaakt en groeien jullie als team.

DRIJFVERENONDERZOEK inclusief coachgesprek

  • Gevalideerde wetenschappelijk bewezen vragenlijst
  • Persoonlijk rapport digitaal en op papier
  • Uitgebreide bespreking van de resultaten en de implicaties daarvan voor jouw vraag (1,5 uur)
  • Maakt de (onbewuste) motor van jouw gedrag versneld zichtbaar
  • Korte en krachtige inzet voor inzicht, focus en keuzes voor de toekomst

     

    Particulieren: € 349,- incl. BTW (zakelijk op aanvraag)


Een aantal vragen waarbij een Drijfveren-analyse kan helpen:

  • Waarom doe ik wat ik doe?
  • Wat brengt deze baan me?
  • Welke opleiding past bij mij? (ook/juist voor studenten!)
  • Hoe krijg ik weer meer plezier in mijn werk?
  • Waarom kost dit me zoveel energie?
  • Waar liggen mijn talenten?
  • Waar wil ik in de komende jaren op inzetten?
 
 
Ben je benieuwd of een Drijfveren-analyse jou verder helpt? Los of als onderdeel van een coachtraject? Neem contact op!

Ik ben gecertificeerd om beide analyses af te nemen, te interpreteren en te bespreken. We kijken samen naar de resultaten en vertalen die naar jouw persoonlijke (werk)omstandigheden en vervolgstappen. Wil je meer weten over (één van) deze instrumenten? Vraag me ernaar tijdens onze kennismaking!