Sparringpartner HR
Soms kom je als HR-professional situaties tegen waarin je voelt dat er iets speelt, maar het is lastig om precies te duiden wat er nodig is. Dan is het fijn om er met iemand van buitenaf naar te kijken. We onderzoeken samen wat er speelt en wat passend zou kunnen zijn.
Misschien herken je één of meer van de volgende zaken:
- Een medewerker komt niet tot zijn recht, maar het is niet helder waar dat precies door komt.
- Je twijfelt: is coaching passend of vraagt dit om iets anders?
- Je weet dat je het gesprek moet gaan voeren, maar wilt dit graag samen voorbereiden.
- Gedrag van een medewerker of zelfs een heel team verandert, maar je kunt niet achterhalen waarom.
- Er ligt een (ontwikkel)vraag waarvan je merkt dat het niet alleen over werk gaat, maar ook over wat daaronder ligt.
- Je hebt behoefte aan een andere blik op gedrag, dynamiek of onderstroom.
Vaak zijn dit geen standaard HR-vraagstukken met een duidelijk antwoord. Daarom kan het dan juist fijn zijn als er iemand met je meekijkt met een wat andere invalshoek. Ik combineer Learning & Development met mijn werk als coach. Dat versterkt elkaar doordat ik de context en dynamiek van organisaties begrijp, maar ook de mens achter de rol niet uit het oog verlies. Net als jij. Alleen, en dat is heel praktisch, heb ik net wat meer afstand tot jouw dagelijkse praktijk dan jouw (HR-) collega’s, waardoor ik ook wat andere dingen zie.
Hoe gaat dat in zijn werk?
Om een goed beeld te krijgen, bevraag ik jou op de rol, de mens ín die rol, de omgeving en positie van beide en de context van de vraag. Daar beginnen we mee. Daarna bundelen we onze krachten om een concrete en passende vervolgstap te bepalen. Soms kan dat gelijk in ons eerste gesprek, bijvoorbeeld wanneer dat voor jou voldoende was om helder te krijgen welke vragen je verder helpen, welke (verborgen) factoren van belang zijn of hoe je vanaf hier kunt en wilt handelen. Soms vraagt dat wat meer tijd. Dan ontstaat een wat langere samenwerking. We overleggen altijd samen over de gewenste uitkomst en de termijn waarop je die wilt behalen. Mocht blijken dat verdere begeleiding nodig is, dan kan ik zelf als coach betrokken zijn of je verder helpen met mensen uit mijn netwerk.
We kunnen elkaar online of locatie treffen, of een mix van beide. Net wat je wilt en wat past. Ik zorg er uiteraard voor dat mijn ruimtes (live of online) de vertrouwelijkheid, die gebruikelijk is bij dit soort gesprekken, borgen.
Heb jij een situatie waar je eens over wilt sparren?
Waarin je twijfelt over wat er speelt, wat helpend is of wat jouw rol is? Of wil je weten of ik de juiste persoon ben voor wat jij nodig hebt? Neem gerust contact op. Kennismaken kan altijd!